Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Im Jahr 2007 konnte Cephalon 20 Jahre erfolgreicher Unternehmensgeschichte mit dem Angebot pharmazeutischer Lösungen feiern, die bis dahin unerfüllte medizinische Bedürfnisse befriedigen können.Wir sind stolz auf das, was wir erreicht haben, und wir sollten stolz darauf sein, wie wir es erreicht haben. Während wir unseren Erfolg feiern, erneuern wir gleichzeitig auch unsere Verpflichtung zur Integrität in allen Aspekten unserer Geschäftstätigkeit.

Der Erfolg von Cephalon spiegelt unsere gemeinsamen Werte wider.Wir bieten Produkte an, welche die Gesundheit und die Lebensqualität von Tausenden von Patienten überall auf der Welt verbessern.Wir arbeiten verantwortungsvoll und nach ethischen Grundsätzen und beachten die Gesetze und Verordnungen der Länder, in denen wir tätig sind.Wir behandeln uns und unsere Geschäftspartner fair und mit Würde und Respekt. Wir bemühen uns ständig, die Leistung des Unternehmens durch eine verantwortungsvolle Finanzpolitik, dem Wahrnehmen neuer Chancen und durch Innovationen zu verbessern.

Diese gemeinsamen Werte sind das Fundament der Cephalon Standards in der globalen Geschäftspraxis („Standards of Global Business Practices“) (die „Standards“).Die Standards einigen uns mit einem gemeinsamen Verständnis für die Geschäftsintegrität rund um den Globus.Wir erwarten von jedem Einzelnen, dass er sich diese Standards zu eigen macht. Durch das Vorleben dieser Standards achten wir unsere Werte und stellen einen durchgehenden geschäftlichen Erfolg sicher.

Wir möchten, dass Sie dieses Dokument sorgfältig lesen. Falls Sie irgendwelche Fragen haben sollten, in welcher Art die Standards auf Sie zutreffen, suchen Sie Rat bei Ihrem Vorgesetzten, einem Mitglied von Global Compliance oder Ihrer Rechts- oder Personalabteilung. Sie können auch jeden von uns in der Führungsmannschaft ansprechen.Mit unseren Unterschriften erklären wir unsere absolute Verpflichtung zur Einhaltung der Standards der globalen Geschäftspraxis („Standards of Global Business Practices“).

Sincerely,
Executive Management Team