Les Standards constituent le guide des politiques générales de notre Société et des règles légales qui régissent la conduite de nos activités à travers le monde. Les Standards ne décrivent pas en détail toutes les lois, réglementations ou politiques générales de la Société qui peuvent vous être applicables. Vous pouvez accéder à des politiques et procédures détaillées sur l’Intranet de Cephalon. La Direction Global Compliance ou votre responsable hiérarchique peuvent également vous guider.

Les Standards s’appliquent à tous les administrateurs et directeurs de Cephalon, les employés à plein-temps ou à mi-temps et, lorsque cela est autorisé par la loi, à tous les prestataires, agents ou consultants lorsqu’ils travaillent pour Cephalon ou représentent Cephalon. Les Standards s’appliquent quel que soit le pays dans lequel vous travaillez. Toutefois, la manière dont les Standards s’appliquent peut différer d’un pays à un autre, en raison de pratiques professionnelles locales ou de la nécessité de se conformer aux législations et réglementations locales. Si vous avez un doute sur l’application des Standards, vous devez consulter votre responsable hiérarchique ou la Direction Global Compliance.

Il est de la responsabilité de chaque employé de se familiariser avec l’ensemble des lois, des réglementations et des politiques et procédures de la Société qui s’appliquent à sa fonction et de s’y conformer. Il vous incombe de demander conseil en cas de besoin, de faire part de vos inquiétudes et d’informer la Société de toute violation suspectée ou avérée de la législation ou de la politique de la Société. De nombreux interlocuteurs au sein de la Société peuvent vous aider, notamment votre responsable hiérarchique direct ou tout autre responsable, la Direction Global Compliance et la ligne d’assistance téléphonique (“The Hotline”).

Il ne peut être qu’exceptionnellement dérogé aux politiques de la Société qui sont résumées dans les Standards. Ces dérogations ne seront accordées qu’en raison de circonstances particulières. En aucun cas, il ne sera accordé de dérogation qui aurait pour conséquence d’autoriser un comportement illégal ou contraire à l’éthique. Les dérogations concernant les employés ne pourront être accordées que sur avis de la Direction Global Compliance. Les dérogations concernant les administrateurs ne pourront être accordées que par le Comité Corporate Governance and Nominating Committee du Conseil d’Administration de Cephalon, Inc., sur recommandation de l’Executive Vice President and Chief Compliance Officer (Vice-Président Exécutif et Directeur de la Compliance Groupe). Toutes les dérogations seront immédiatement publiées, conformément à la législation, à la réglementation et aux règles locales des marchés financiers.